Польза / Информация | весь раздел
Эксперт рассказал, когда работодатель может прослушивать телефоны сотрудников
Конституция запрещает прослушивать разговоры сотрудников по служебным телефонам и просматривать их переписку по корпоративной электронной почте. Это квалифицируется как преступление. Об этом сообщает портал Бизнес.ру со ссылкой на Анну Баранову, юриста консалтинговой группы G3.
У работодателя есть возможность контроля. Он может заключать с сотрудником, принимаемым на работу, специальное соглашение, дающее ему право читать почту и прослушивать служебные телефоны. В этом случае мониторинг будет правомерным, поскольку работник извещен о нем.
У сотрудника есть выбор – использовать ли корпоративную почту и служебный телефон для обсуждения личных вопросов. То есть, контроль возможен при условии уведомления сотрудника. Если не получить его письменного разрешения, мониторинг будет расцениваться как нарушение права на неприкосновенность частной жизни.
А как же частная жизнь?
При этом работодатель также должен учитывать, что собеседник и адресат сотрудника также имеет право на неприкосновенность частной жизни.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции