Реклама на ЦДИ
 29.03.2024

Польза / Информация  | весь раздел

Кого трудно сократить - напоминание работникам

16.07.2019 16:55 ЦДИ, Псков

Сокращение - вынужденная, но довольно распространенная мера в бизнесе. Предприниматель так экономит на зарплате и на обслуживании рабочих мест. Но, готовясь сократить персонал, руководству необходимо знать и свои обязанности и права работника при сокращении, в частности, какие граждане законодательно защищены в таких обстоятельствах. Портал Бизнес.ру составил список граждан, кого сократить не так то просто.

Кто имеет особые права при сокращении Законодатель в ст. 179 ТК РФ предусмотрел категории трудящихся, имеющих преобладающее право оставления на работе – это персонал с более высокой выработкой и мастерством. При рассмотрении двух равнозначных кадров преимущество имеют лица:

  • с 2-мя и более нетрудоспособными лицами на иждивении,
  • единственные кормильцы в семействе,
  • получившие профзаболевание или трудовое увечье в период работы в этой организации,
  • инвалиды ВОВ и боевых операций при защите родины,
  • повышающие квалификацию по направлению дирекции без отрыва от работы.

В коллективном договоре допускается регламентировать и иные категории лиц для преимущественного права оставить их на работе при равноценных деловых качествах.

Особые права работника при сокращении должности имеют граждане:

  • находящиеся на больничном или в отпуске – не могут быть уволены в этот период;
  • не достигшие 18-ти лет – сокращение требует согласования с госинспекцией труда, а также с комиссией по делам несовершеннолетних;
  • члены профсоюза – учитывается обоснованное мнение профсоюзной организации, но решение остается за работодателем, а право его обжаловать – за профсоюзом;
  • участники коллективных переговоров – не могут быть уволены в период ведения переговоров.

Кроме указанных Трудовым кодексом категорий преимущественное право остаться на работе предоставлено другими федеральными законами следующим гражданам:

  • получившим радиационное облучение при испытаниях в Семипалатинске и во время Чернобыльской катастрофы,
  • детям, оставшимся без родителей,
  • авторам изобретений в СССР, Героям Советского Союза, РФ и кавалерам ордена Славы,
  • допущенным на постоянных условиях к государственной тайне.

Кого нельзя сократить

Несмотря на обоснованную необходимость высвобождения персонала, определенные законом категории граждан нельзя сократить ввиду их социального положения (за исключением обстоятельств ликвидации юрлица/прекращения ИП своей деятельности):

  • беременные сотрудницы,
  • матери с ребенком до 3-х лет,
  • матери-одиночки или лица, воспитывающие ребенка-инвалида до 18-ти лет или ребенка до 14-ти лет,
  • родители (представители ребенка по закону) – единственные кормильцы ребенка до трех лет в многодетной семье с 3-мя и более малолетними детьми, когда другой родитель (представитель ребенка) не работает или единственный кормилец ребенка-инвалида до 18-ти лет.

В связи с последними изменениями в пенсионной реформе, с 2019 года работодатель несет ответственность за работника предпенсионного возраста.



Распечатать:     Комментарии: 0

На чём вы экономите?








смотреть результаты




Искать:
Где искать: Сортировать:






 

Читают




Обсуждают










0.13721418380737