Стратегии развития организации в период кризиса учились руководители псковских предприятий

Новый учебный проект - семинар-тренинг: «Стратегия развития организации в период кризиса» стартовал в Пскове 19-20 июня. Как сообщили Центру деловой информации в Агентстве «Кадры», мероприятие подготовлено Агентством в рамках Датской  Программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской  областей.

Два дня собственники и топ-менеджеры предприятий получали знания из области стратегического планирования, учились выявлять тенденции внешнего окружения, проводить внутренний анализ ресурсов и способностей организации, определять различные стратегические варианты и осуществлять их выбор.

По мнению участников тренинга, основная цель обучения была достигнута: получены знания, которые позволят  выбрать оптимальную стратегию устойчивости бизнеса  в сложный экономический период.

«Каждый получил что-то свое,  -  по итогам  семинара-тренинга отметил один из его участников - руководитель КСК «Супер» Игорь Лобков. - Я, например, понял, что стратегией компании должен заниматься только руководитель, что только ему решать, куда двигаться фирме и как развиваться. И еще, на тренинге очень важно общение, возможность услышать о бизнесе   других компаний, что весьма интересно».

По словам еще одного участника - директора ООО «Арал Плюс» Светланы Лозовской,  «полученные знания очень универсальны и могут  быть трансформированы для любого вида  деятельности,   для  строительства дома, например». «Я буду использовать анализ стратегических вариантов, который был дан на тренинге  для всех сфер моего бизнеса», - заключила она.

Делиньш Янис (директор ООО «Данси») поблагодарил организаторов тренинга за высокий уровень проведения и подачи знаний.

Агентство по подбору персонала «Кадры» работает в Пскове с 1999 года. Основные виды деятельности: подбор персонала, исследование рынка труда. С 2007 г. при поддержке Программы EDSP открыло направление - обучение для предприятий малого и среднего бизнеса.