Можно ли работать без трудового договора: последствия для наемного сотрудника

Сейчас предложения поработать неофициально, без заключения трудового договора, встречаются все реже. Но все же встречаются. И хотя иногда в таком варианте можно увидеть определенные плюсы, минусов гораздо больше. Чем грозит неофициальная работа, расскажем в этой статье. Помогли разобраться во всех нюансах ЦДИ эксперты Трудовой инспекции и Роскачества.

Чем опасна работа без трудового договора

Работник, устраиваясь без трудового договора, рискует многими гарантиями, которые дает ему ТК РФ.

1. Могут в любой момент уволить и не заплатить деньги даже за уже выполненную работу.

Так как формально работодатель не связывает себя никакими отношениями с работником, то и ответственности перед ним не несет. В числе прочего, может уволить буквально за один день без предупреждения и не заплатить за уже выполненную работу. Теоретически защитить свои права можно в суде, но сначала придется доказать, что вы вообще имели отношение к этой компании (выполняли какую-то работу), а потом еще то, что ваши интересы были проигнорированы.

2. Нет официальных отчислений в страховые и пенсионные фонды.

Официальная работа с «белой» зарплатой — социальные гарантии работников. Работодатель должен выплачивать все положенные налоги, а работник, соответственно, может рассчитывать на действие ОМС и получение пенсии. Неофициальные доходы не приносят никакой пользы в этой плане, так как не учитываются нигде. И трудовой стаж, кстати, тоже не увеличивается, а это немаловажно для той же пенсии.

3. Могут возникнуть сложности с отпусками и больничными.

С одной стороны, есть шансы договориться с работодателем «по-хорошему», просто на словах согласовав отдых. С другой стороны, если работодатель решит нарушить ваши права, Трудовой кодекс их защищать по умолчанию не будет.
Каждый официально трудоустроенный человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные, если состояние его здоровья требует лечения. Компании стремятся соблюдать требования ТК, чтобы не получать штрафы. Но если трудового договора нет, то и ответственности нет (опять же, если не идти в суд), и «нелегальных» сотрудников могут не отпускать в отпуск, на лечение, в академический отпуск, и так далее.


4. Не дадут кредит в приличном банке.

Чтобы получить кредит (особенно крупный, или профильный заем на автомобиль и недвижимость), нужно подтвердить свой уровень доходов. Банки требуют справку от работодателя со всеми необходимыми подписями и печатями. Без нее доказать реальные доходы будет очень сложно, и велика вероятность, что в кредите откажут.

Оформление по «серой» схеме

Под этим обычно подразумевается «промежуточная» версия: трудовой договор как бы заключается, но в нем указывается не вся зарплата, в отчетах работодатель также заявляет не полные суммы выплат. Работник же может получить на руки больше, но без налоговых выплат (а так как работодатель обычно включает их в сумму зарплаты, то соответственно, и доход будет выше).

Но! При этом размер зарплаты ничем не гарантирован, и наниматель может по собственному усмотрению уменьшать его, а доказать что-либо будет очень сложно, ведь по документам все сойдется.

Также меньше будут выплаты в пенсионный и страховые фонды, не дадут большой кредит.