14.12.2025
Новости | весь раздел
Назван зарплатный минимум и максимум заместителя заведующего аптекой
03.08.2023 11:45 ЦДИ, Псков
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы в августе 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Заместитель заведующего аптекой».
Зарплатный максимум для заместителя заведующего аптекой в Москве составляет 150 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 130 тысяч рубей, в Екатеринбурге — 105 тысяч рублей. В Пскове таким специалистам готовы предложить зарплату от 35 тысяч рублей.
Должностные обязанности заместителя заведующего аптекой:
- работа за первым столом: консультирование покупателей, отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров;
- контроль наличия и срока годности товаров;
- обеспечение и соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте;
- контроль соблюдения внутренних регламентов работы аптеки;
- контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
- планирование и организация рабочего процесса;
- выполнение плановых показателей аптеки;
- обеспечение выкладки товара в соответствии с требованиями;
- руководство персоналом аптеки: проведение/контроль обучения и стажировки сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности работы персонала, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графиков работы.
Должностные обязанности заместителя заведующего аптекой:
- работа за первым столом: консультирование покупателей, отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров;
- контроль наличия и срока годности товаров;
- обеспечение и соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте;
- контроль соблюдения внутренних регламентов работы аптеки;
- контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
- планирование и организация рабочего процесса;
- выполнение плановых показателей аптеки;
- обеспечение выкладки товара в соответствии с требованиями;
- руководство персоналом аптеки: проведение/контроль обучения и стажировки сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности работы персонала, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графиков работы.