Новости | весь раздел

Псковский рекрутер рассказала, как соискатели портят впечатление о себе

19.10.2022 22:11 ЦДИ, Псков

Многие сейчас задумываются о смене работы, кто-то уже давно разместил своё резюме на сайте по поиску персонала, но не у всех есть отклик от работодателей. Что нужно делать, чтобы работа вашей мечты нашлась? Какие есть в резюме маркеры того, что вас не пригласят на собеседование?

Опытный кадровик Светлана Николаева, которая более 10 лет уже ищет сотрудников в офисы не только нашего региона, но и соседней Ленинградской области, поделилась с ЦДИ, чем псковичи могут оттолкнуть своих потенциальных работодателей.

Ошибка №1. Слишком длинное резюме

По мнению эксперта, сейчас достаточно 3-5 последних мест вашей работы, а при устройстве, например, в банк, службе безопасности вовсе не надо знать, что в 14 лет вы подрабатывали на автомойке, получали "серую" зарплату и это не вошло в ваш трудовой стаж.

Ошибка №2. Излишняя откровенность

В графе "Хобби" безопаснее всего указывать увлечение фотографией и путешествия, а не страйкбол, ролевые игры и автостоп. Рекрутер уточнила, что чем "миролюбивее" список того, что входит в интересы потенциального работника, тем выше шансы скорее услышать приглашение на собеседование.

Ошибка №3. Излишняя амбициозность

Очень часто псковичи, работающие консультантами в банке, например, подают резюме на руководителя регионального филиала или офиса, при этом не имеют опыта руководящей работы.

- Это очень опрометчивый шаг, так как ваше резюме с наполеоновскими планами в этом случае рискует оказаться в мусорной корзине как несоответствующее заявленной позиции, - предупреждает рекрутер.

Светлана Николаева посоветовала псковичам, прежде чем отправить свое резюме на понравившуюся позицию, постараться критично оценить свой "деловой портфель" на три позиции: наличие необходимого образования, опыта работы по специальности, а также оценить уровень владения программами и навыками, которые требуются на должности, которую соискатель хочет получить.