Какие документы должен отдать работодатель при увольнении сотрудника

Государственная инспекция труда в Псковской области сообщила жителям региона, как, по закону, следует получить полагающиеся им документы от работодателя. Как ЦДИ сообщили в пресс-службе ведомства, согласно статье 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, в целях обязательного социального страхования (обеспечения).

«А также - копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы и другие», - отметили в инспекции.

Кроме того, в ведомстве добавили, что копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.